<label id="xbmfb"></label><option id="xbmfb"></option>
  • <samp id="xbmfb"><tt id="xbmfb"></tt></samp><samp id="xbmfb"><ruby id="xbmfb"><nobr id="xbmfb"></nobr></ruby></samp>

    1. 你的位置:首页 > 人力资源 > 招聘政策

       

      ?招聘政策

       应聘者可通过科明达官网、微信平台或前程无忧、佛山人才网等渠道了解具体岗位的职责与任职条件要求,也可以通过0757-86883668或GHR@formanda.com.cn邮箱向科明达人力资源部门工作人员咨询以获取更多的职位信息。

       应聘者应保证个人资料的真实性,对于已经录用但存在履历造假的情形,一经查实,科明达将第一时间终止劳动关系,同时保留向当事人追索经济损失的权利。

       所有应聘者应配合科明达人力资源部门进行背景调查,向人力资源部门提供前雇主单位直接上级与人力资源部门的联系方式。

       科明达对中高层管理岗位的试用期为六个月,首签劳动合同的时间为五年。

       应聘者应对科明达的情况提前进行了解,确保对科明达有足够了解的基础上再参与应聘。

      亚洲通娱乐